Zadania Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia
Wojewódzka Rada Zatrudnienia jest organem opiniodawczo-doradczymi Marszałka Województwa w sprawach polityki rynku pracy.
Do zakresu jej działania należy w szczególności:
| 1 | Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w województwie; |
| 2 | Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy; |
| 3 | Opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzki urząd pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania; |
| 4 | Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie; |
| 5 | Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz przedstawianie Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia; |
| 6 | Opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców; |
| 7 | Opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy; |
| 8 | Delegowanie przedstawiciela do Naczelnej Rady Zatrudnienia; |
| 9 | Opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców. |
